Le groupe britannique BT offre des congés non payés à ses salariés

De longues vacances contre une réduction de salaire

Afin d’éviter de nouvelles suppressions d'emplois, le groupe de téléphonie britannique BT, touché de plein fouet par la crise, propose à ses employés de longues vacances s'ils acceptent une réduction drastique de leur salaire, a-t-il indiqué samedi.

BT Group

Anciennement British Telecom, c’est l’opérateur historique britannique de télécommunications, indépendant de la Poste britannique depuis 1981 et soumise à la concurrence depuis 1982, est privatisé depuis 1984, c’est-à-dire 25 ans : c’était le temps où, en France, François Mitterrand était alors président avec le soutien d’une majorité socialo-communiste.
Il a déjà annoncé la suppression de 30.000 emplois au cours des deux dernières années. Frappé par la récession, BT, l'un des plus gros employeurs de Grande-Bretagne avec plus de 100.000 salariés, a en effet affiché des pertes de 1,3 milliards de livres (1,5 milliard d'euros) pour le premier trimestre de cette année.

Les options dans la tourmente

1- BT offre un an de congé sabbatique contre une réduction de salaire de 75%, a expliqué un porte-parole.

2-Le personnel se voit offrir également un paiement de 1.000 livres (1.176 euros) s'il choisit de passer à un temps partiel.

3-Une autre option est offerte aux parents qui peuvent choisir de ne pas travailler pendant les vacances scolaires pour rester avec leurs enfants.

La crise et ses conséquences

"BT est connu pour sa gestion des ressources humaines progressiste et sa flexibilité en ce qui concerne les employés", a souligné un porte-parole de la compagnie.
"En tant que l'un des principaux employeurs britanniques, je pense que c'est une façon très progressiste de gérer les coûts pendant une récession, plutôt que d'opter pour des licenciements", a-t-il ajouté.

Et les syndicats britanniques, sont-ils conservateurs ou radicaux ?

Est-ce qu'ils défilent à la française ?